这么多年的从业经验，确实有过这样的一些事对我个人来说影响比较深远的。比如05年的“桃园事件”，对我的影响就非常大。当时资金没有托管，也没有相关的文件强制要求资金托管，买卖双方的交易资金是通过中介公司的账户来运作的，为了让房款不出问题，中介公司当时起的是担保的作用。那么后来桃园事件发生的根本原因就是资金链断裂，将客户的资金挪用去做其他的业务，导致在整个行业中影响比较恶劣。我觉得就“桃园事件”来说，企业必须要规范去运作，必须严格按照经营范围的原则，稳健经营，所以不该做的事情坚决不能做。 [详细]

豪仕是非常重视企业文化的，“勤奋 忠诚 包容 创新”是我们的用人理念，这只拓荒牛是企业的吉祥物，我们崇尚一种中国牛的精神，希望员工，都能像这只拓荒牛一样发挥着勤奋、忠诚、包容、创新的一种精神，我们也是按照这个要求去做。同时还有一个重要方面就是我们所有的员工对企业文化都是非常了解的，所有的制度都是在企业文化的框架下来设计的。违背公司的企业文化，与文化不相溶的，我们都会不录用的。

在员工培训方面，豪仕也有一套独特的培训体系，从员工刚到公司，岗前培训、在岗培训、强化培训，到走上管理岗位的储备干部培训、经理的培训等等，根据每个阶段不同的需求，来做相应的培训课程。对员工来说，也制定为他们制定了职业规划。 [详细]